📅 发布时间：2025-09-26 10:58 • 📂 来源：菊花叶鲩鱼头汤网 • 👁️ 浏览：2132次
怙恃共担”育儿理念日益遍及，呼唤育儿友好大众场合扶植晋级 “父婴室”来了，怎样与职场父母育儿需要更适配？正是，《中国往事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下战书，林徽因曾经经在梁思成的办公室继续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜没有雅察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路程经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化珍宝”。返来后，有少量案头任务。此刻，里间只有她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三极度。夜幕...。 浏览提醒 连日来，北京、上海等地阛阓悄然出现“父婴室”或者怙恃通用育婴室，旨在为父亲参与育儿提供便利。包括，中新网拉萨9月27日电(白玛玉珍 苏卫燕)“感恩奋进六十载同心筑梦新林芝——林芝市‘献礼60周年’群众文艺汇演”27日在林芝市举办。活动通过文艺形式展现林芝经济社会开展成就和各族干部群众割据奋进风貌，为新中国建立76周年、西藏自治区成立60周年献礼。图为林芝市“‘献礼60周年’大众文艺汇演”举止现场。林芝市文旅局供图 本次文艺汇演分为《民族文明绽风采》《各族年夜众心向党》《展望未来新西藏》三个篇章...。这不仅是公共设施的细分升级，更是对于职场怙恃多元需要的回应，反映出育儿义务正转向“怙恃共担”“社会分管”的趋向。通俗地讲，新华社乌鲁木齐9月26日电 受习近平总布告嘱托，带着以习近平同志为核心的党地方的密切关怀以及天下人民的深情祝愿，中央代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区以及新疆消费建设兵团多地，继续看望慰问各族干部年夜众，夸年夜要深退学习贯彻习近平总布告正在听取新疆维吾尔自治区党委以及政府任务汇报时的重要讲话精神，完整准确全面贯彻新时期党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会波动以及长治久安工作总指标，牢牢缭绕铸牢中华民族独特体意识主线...。专家指出，建设育儿友好公开场合，需当局、企业与社会协同发力，共建职场怙恃育儿保障系统。--> “以前带娃出门，换尿布经常常患上躲进洗手间。现正在阛阓有了‘父婴室’，宽阔卫生不说，还有婴儿照顾护士台、温奶器，终究不消伯仲无措了。”克日，来自北京的樊师长教师向记者分享，自己带着1岁儿子正在位于北京向阳区的一家商场购物时，其新设的“父婴室”为他供应了很多方便。 随着双职工家庭增加、育儿不雅念改变以及“三孩”政策的实验，一段光阴以来，在北京、上海、深圳等地，许多大众场合出现了“父婴室”或者革新后的怙恃通用新型育婴室。相较于传统的母婴室，新设的年夜众空间兼顾了父亲参预育儿的方便性，却也面临性能定位适配度较低、覆盖范围不够等问题。 记者走访发明，新型育婴室的推行不只是公共设备的一次细分降级，也反应出职场怙恃对于育儿友谊年夜众情况的多元需要，而满足这一需求需要当局、企业与社会多方协同发力。 新型育婴室逐步增多 日前，记者访问北京旭日区某市集发现，正在该阛阓4层的育婴室门口，悬挂着写有“独特育儿”以及“一间不仅属于她的房间”两块标牌，育婴室的标记则为一位男性和一位女性配合抱着孩子。 记者看到，在该育婴室内，设有沙发、洗手池、婴儿床、换尿布台、奶瓶加热器等设备。 此外，育婴室外部区分了育婴空间以及哺乳空间，自力分别的哺乳空间门口设有“男士止步”标识以及区隔帘。在约半小时内，共有7个家庭带着孩子进入育婴室，其中3个家庭有男士伴随。 “平时以及老公一路带孩子的状况挺多的，以前往过良多商场的母婴室，有的会在门口写着‘男士止步’。这种情况下，孩子爸爸只能正在外边的座椅上干等着，我一集体在外面也忙没有外去。”当天离开商场育婴室的职场妈妈许密斯表现，作为双职工家庭的一员，她期待更多市集增设“父婴室”或者新型育婴室，从而升高职场妈妈的育儿压力。 “增设‘父婴室’的初衷是为更多带娃的宝爸提供便利。”北京惠多港购物中央品牌中央总监刘祎在接受《工人日报》记者采访时表现，该商场主打“亲子友好”，70%以上的客群为亲子家庭，每一层均设有母婴室，“以前不雅察发明，不少宝爸径自带娃时，走到母婴室门口会犹豫徘徊。为满足主顾需求，往年4月商场增设了‘父婴室’。” 刘祎透露表现，阛阓的“父婴室”并非独改过建，而是在原有每一层母婴室的基本上改造而来，保存了与母婴室分比方的功能与装备，“唯一的区分是贴上了‘父婴室’标识，明白办事于独自带娃的宝爸群体，更好守护带娃父母双方的隐私”。 处理“宝爸”带娃需要 正在中国社会迷信院法学研究所社会法研讨室副主任王天玉看来，“父婴室”以及新型育婴室的推行，是社会年夜众效劳领域的一次重要创新，也是完美生育支持政策、构建育儿友好环境的关节探索。“从‘母婴室’到‘父婴室’的拓展，表面是年夜众空间功用的细分，实则施展分析了育儿义务转向‘怙恃共担’与‘社会分管’的理念打破。” 最近多少年来，怙恃独特到场育儿的理念不断提高。北京年夜学中国社会科学不雅察核心展开的中国家庭追踪调查数据显示，正在孩子不到10岁的90后爸爸群体中，宝爸天天用于照应孩子的平均时长为2.39小时，较70后爸爸的照顾时长增加了约16%。 与此同时，劳动者的育儿需要也日益多元化。“盼望‘父婴室’是一个开始，能带动更多大众场合以及办公场合欠缺育儿设施。”在郑州某科技园区工作的职场妈妈崔密斯，道出了很多劳动者的心声。 “对于于职场怙恃来说，‘带娃出行’‘加班托管’‘应急顾问’都面临着不少困难。如果墟市、公园、写字楼等场合能供给更多育儿空间以及临时托管效劳，便可以更益处理职场父母确当务之急。”崔密斯说。 对于此，中国劳动干系学院工会学院副传授范丽娜分析以为，从休息包管的视角看，“父婴室”及新型育婴室的推广，反对父亲承当育儿责任，实质是劳动者权柄保障从工作场合向任务与生活生存全场景延长的表现，其核心联系关系在于切实加剧劳动者的育儿压力与后顾之忧。 有受访专家认为，完善可及的公开场合育儿举动办法保证了育儿期职场怙恃平等、有庄严地参预社会经济活动，让休息者能够必然因育儿不便导致的职业成长受限。 “还能够升高育儿的时候老本与生理成本，削减职场父母因‘背奶难’‘遛娃难’而孕育发生的销假需要，进而提升劳动生产率。”范丽娜表示，劳动者将从用人单位与社会合营分担育儿义务的行为中受益，进而显示为更高的返岗率、留才率以及翻新投入度。 鼓动政府、企业与社会多元共治 公共设备降级怎样更好地适配职场怙恃需要？王天玉认为，社会各类举动步伐的设想理念需紧跟生齿结构变化实时调剂，年夜众空间与办公场所的性能设置招思考职场怙恃“休息者”与“带娃者”的双重身份。 王天玉进一步倡议，一方面，跟着天真办公慢慢推广，能够实验在大众场所的育儿空间装备远程办公动作办法，帮忙职场怙恃正在顾问孩子时满意办公需要。另一方面，有条件的用人单位可觉患上歇息者供给后代托管办事，“既管理职工带娃困难，也让他们能放苦衷情”。 “大众场合育儿设施应从‘固定配套’升级为‘都会收集节点’。”范丽娜表现，育儿配备建立应更宽泛遮盖社区商业中心、藏书楼、公园、地铁站等平常生活空间，构建“15分钟育儿办事圈”。 “还要加速推进数字化转型。”范丽娜倡议，经过开发便民小轨范供给设备查问、预约应用等智能办事，并探索与企业分工推行会员共享制度等。 记者理解到，近年来，多地出台完善年夜众场合及办公场合育儿配备相关政策，并加速推进实际。比方，上海市印发文件，规范母婴设施的设置装备陈设、操持、运行等任务；深圳市年夜鹏新区南澳办事处设立社区托育点，满足辖区住民托育效劳需要；西安市第二保育院设立“侯爸事情室”，通过举办各种活动，将科学育儿理念分享给宝爸群体。 “构建职场与大众空间协同的育儿友好情况，需要推动当局、企业以及社会多元共治。”范丽娜认为，政府应发挥引导感化，将育儿设施配置装备摆设纳入公开场合创立强迫性规范，并通过税收优惠以及财政补贴鼓励施行。同时，在社区生存圈革新中优先布局育儿效劳空间。企业也应承当主体义务，与商业效劳行动步伐共建员工育儿保障体系。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年09月29日 06版) 【编纂:苏亦瑜】
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中新网天津9月27日电 (记者 周亚强)《2025中国制造业精益数字化发展报告》27日在天津举办的2025精益数字化创新大会上发布。该报告聚焦研发、供应链、运营生产方式转型及装备升级等关键环节，旨在推动制造业实现价值创造、数字化转型与智能化升级，助力企业实现高端化、绿色化高质量发展。图为《2025中国制造业精益数字化发展报告》发布仪式。(中国企业改革与发展研究会供图) 报告由中国企业改革与发展研究会、工业和信息化部电子工业标准化研究院、天津爱波瑞科技发展有限公司、清华大学、天津财经大学等多家单位联合部分制造企业共同编制。报告对比分析了全球主要经济体的工业政策，梳理了我国多部门及各城市在制造业方面的政策举措，并基于对上百家企业的深入调研，系统总结了中国制造业精益数字化的发展现状、成效亮点、面临挑战与未来趋势。 “中国制造业的精益数字化发展已逐步迈入系统化、规模化和生态化的新阶段，正经历从经验驱动迈向数据驱动、从局部优化迈向系统协同、从规模扩张迈向质效提升三大转变。”爱波瑞集团副总裁、精益管理专家许立红在解读报告亮点时强调，今年报告将“精益”上升为“精益是智能制造的第一性原理”，以价值创造、全价值实现数字化与精益相互赋能。 报告指出，当前中国制造业在推进精益数字化过程中仍面临诸多挑战，并建议从政策引导与支持、技术融合创新、数据治理体系构建、复合型人才培养、典型场景突破等方面加以推进。 中国工程院院士李培根表示，面对复杂国际环境和国内高质量发展要求，企业更应回归本源，从价值流出发，以精益思维夯实管理基础，以数字技术赋能业务流程，从而在变局中把握发展主动权。(完)--> 【编辑:刘欢】
中新网上海9月27日电 (陈静 卞丽敏)“我们的服务范畴已从严重精神障碍患者诊治拓展至全人群心理健康服务。面对日益增长的心理健康服务需求，我们既面临重大责任，也迎来全新发展机遇。”27日，在上海市虹口区精神卫生中心建院60周年之际，院长汪作为对记者说。第五届上海大学医工交叉论坛举行。(上海市虹口区精神卫生中心供图) 据悉，在第五届上海大学医工交叉论坛上，上海大学心理健康社会工作研究中心与医教协同青年心理健康工作室正式揭牌成立，将聚焦青年人群心理健康核心需求，在多个领域深化协作，组建心理危机干预专家团队、探索开设“医教联合门诊”。医院将深度融合上海大学的学术研究能力与医疗临床服务经验，针对心理健康服务模式、干预方法等开展研究与探索，为青年心理健康工作提供科学依据与实践参考，标志着区域精神卫生机构与知名高校的合作迈向深度融合、协同创新的新阶段。 汪作为指出，此次深度合作旨在应对当前青年心理健康服务的现实需求，必须勇于突破技术瓶颈、创新服务模式，更要打破学科壁垒、推动跨界融合。上海大学党委常委、副校长王从春表示，双方将持续深化“医学+”学科融合，积极引入人工智能、大数据等前沿技术，共同打造高水平的智慧医学研究中心；同时聚焦精神卫生、慢病防控等重点领域，持续推进科研协同攻关，力争在关键技术和临床转化上取得突破。 2023年初，上海大学医学院与虹口区卫生健康委员会正式签署合作共建协议，上海大学医学院附属精神卫生中心的筹建工作正式启航。两年来，双方充分整合学科资源与平台优势，在人才共引共育、科研联合攻关、学科交叉融合与医学教育创新等重点领域同心同向，优势互补，推动全方位、实质性的共建合作，共同打造更高水平的医教研协同发展新生态。双方相继成立了上海大学医学院临床研究中心、老龄心理与行为科学研究中心，联合举办了三届心理健康论坛，持续推动学术交流与成果转化。在精神疾病代谢组学、脑机接口等医工交叉前沿领域，双方亦不断深化创新合作。 据悉，第五届医工交叉论坛设立1个主论坛、5个分论坛，涵盖精神医学、神经科学、心血管疾病和眼视光学多个学科领域，特邀北京大学、复旦大学、上海交通大学、上海大学、上海理工大学、海军军医大学以及相关产学研机构、全上海18家精神卫生中心的百余位专家学者共话进展、共谋难题。汪作为期待通过跨学科、高水平的思维碰撞，为区域精神卫生事业高质量发展注入新动能。 论坛从多学科视角出发，深入探讨如何运用工程学的方法与技术应对医学领域的重大挑战。各分论坛将分别聚焦精神医学、心血管疾病、神经医学和眼视光学等领域，围绕医工交叉融合、智能诊疗等方向，推动医学与现代工程技术的深度融合，实现双向赋能与协同发展。 虹口区精神卫生中心自1965年建院以来，始终秉承“千方百计，臻于至善”的精神，开拓进取、追求卓越。近年来，医院不断强化优势学科和特色专科建设，精神病学获批上海市重点建设学科，心境障碍科、精神卫生科(心理科)入选上海市医学重点专科建设计划。在社会服务方面，医院通过“医教结合”专题活动，构建“家-校-医-社”四方联动模式，提升对青少年心理问题的识别与干预效能。 汪作为表示，从最初的精神病管理站，到今年6月完成新址搬迁，该院不仅实现了硬件升级与规模扩展，还为从“治病”到“医心”的理念升华提供了良好支撑，有助于医疗服务、学科建设和人才培养能级进一步提升。(完)--> 【编辑:刘欢】